〖壹〗 、合肥明确要求中小学生非必要不出市，限制前往中高风险地区。具体内容如下：政策背景：2022年寒假临近，叠加春节人员流动高峰 ，合肥市教育局基于疫情防控形势严峻性 ，于1月19日发布《致全市广大中小学生家长的一封信》，明确提出“非必要不出市 ，限制前往中高风险地区”的要求 。
〖贰〗、省外返合肥人员需在即日起至3月15日期间 ，通过“皖事通”APP或支付宝小程序主动填报“合肥市返肥登记 ”信息，并配合落实核酸检测 、健康监测等管理要求 。返肥登记要求时间范围：即日起至3月15日 ，从省外来（返）肥人员均需主动登记。管理要求：返肥后需配合属地落实核酸检测 、健康监测等措施 。
〖叁〗、企业员工非必要不离肥 ，原则上不安排出市出差 。自通知发布起，非工地现场员工每周进行1次全员核酸检测。零散用工管控：施工企业不得私招乱雇临时工 ，劳务企业需配合稳定工人作业场地 ，减少跨区调配 。
〖肆〗 、端午假期安排与出行背景2022年端午假期为6月3日至5日共3天，不调休 。5月30日起可购买假期首日火车票 ，但各地疫情动态变化 ，政策可能随时调整。全国多地发布防疫出行政策，核心原则为“非必要不出省/市 ”，中高风险地区人员流动受限 ，低风险地区需持核酸证明或健康码通行 。
〖伍〗 、官方辟谣内容“停办护照”为假消息：国家移民管理局明确表示 ，护照申办并未停止，但对非必要出境事由的申请会严格审核 。“绿卡剪角禁止出境 ”为假消息：此类说法无任何官方依据 ，属于谣言。
022年安康疫情期间进出政策如下：出安康政策：离开安康需查验健康码和行程卡 ，绿码可正常通行 。无特殊原因，不要前往中高风险地区 。落实居家隔离、集中隔离管控措施人员不得离开当地。健康码红码 、黄码人员不得离开当地。进安康政策：陕西省外来安人员：一律提供48小时内核酸检测证明 ，并查验健康码和行程卡 。
“两站一场 ” 、高速路口、普通公路卡口需坚持“逢车必查 、逢人必查” ，确保风险人员不漏检 。社区排查 乡镇街道 、村组社区、机关企事业单位需逐人逐户摸排，建立流动人员台账 ，提前掌握返乡人员行程 ，返乡后第一时间分类落实防控措施。
西安中风险地区回安康需要隔离，落实“点对点 ”转运、14天集中隔离措施（隔离时间从离开上述地区时间计算） ，期间定期核酸检测 。
中高风险地区所在设区市（不含中高风险地区所在的县 、市 、区、旗）来旬返旬人员：落实14天健康监测措施 ，抵旬第一时间进行1次核酸检测 。
来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员，落实“7天居家隔离医学观察 ”措施。对所有省外来（返）人员，落实“落地检+3天2检” ，倡导3天内“不参加聚餐 、不聚集和聚会 、不进入人群密集场所和重点机构、不乘坐公共交通工具 ”措施 。
法律分析：合理的 ，在疫情期间都要做好防控，单位也是按照国家号召来定制的规定 ，所以说是合理的 。
单位无权要求不让出市 ，一般来说单位的要求这个并不是强制规定而是建议，但是在疫情期间 ，比较好按照相关规定积极配合。
没有权利 。单位是没有权利限制员工出市的 ，但是现在处于疫情防控时期，很多单位呢要求您的员工在离开本市的时候呢 ，事先报备 ，这其实是有根据的，在近来疫情的情况下 ，单位有权利了解员工的动向 。除了公安等执法部门 ，其它组织不能限制员工人身自由。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~