不同地区延迟复工时间不同 ，最早2月20日 ，最晚3月16日，具体复工时间需根据当地通知确定。以下是一些地区的具体复工时间：郑州市：重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程 、省市重点工程等）：2月25日可以复工 。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工 。
多数省份延迟企业复工多数不得早于2月9日（正月十六）24时复工 ，延迟复工这几天属于休息日。对于休息的职工 ，企业应按劳动合同约定的标准支付工资 。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资 。
延期复工期间，生产性或经营性企业有权利安排员工值守 ，员工也应当予以配合 ，服从安排，并非禁止任何人上班。在复工日前企业通知员工在家办公 ，员工是否可以拒绝：各地政府推出延迟复工期 ，是为了降低及阻断传染，减少潜在疑似病患引起的人际接触 ，并非让员工享受法定休息日或节假日。
答案：365天-106天 。Q5：「不得提前复工」的这7天 ，算什么假？休息日，属于临时调整的休息时间 。Q6：没有公布具体延迟复工时间表的省市怎么办？借鉴原则：若无延迟通知 ，2月3日复工 ，具体以当地政策为准，根据疫情灵活调整。
企业复工时间：省内各类企业不早于2月20日24时前复工 ，但涉及疫情防控必需 、保障公共事业运行必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外 。学校开学时间：省内大专院校 、中小学 、中职学校、技工院校 、幼儿园延期开学 ，具体开学时间将根据疫情防控情况科学评估后确定 。
〖壹〗 、检查背景与目的2月21日上午，郑东新区疫情防控指挥部安全保障组副组长、东区安监局局长刘焱中率队对辖区企业进行节后复工安全生产检查。此次行动旨在确保企业安全生产工作有序开展，为全区疫情防控期间营造安全稳定的环境 ，助力经济与社会平稳运行 。
〖壹〗 、江苏省苏州市：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ，复工时间不得早于2月20日 。淮安市：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时，复工企业需提出书面申请 ，经批准后方可复工。浙江省 杭州市余杭区：明确全区建筑企业、建设工地原则上不早于2月29日24时开复工（除经批准同意的建设项目外） 。
〖贰〗 、福建省：省内企业已开工的继续稳产 ，减少工人流动 。其他企业不早于2月9日24时前复工。上海市：要求各类建筑工地不早于2月9日24时复工或新开工，相关务工人员在复工前不提前返回工地 。华南地区：广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 ，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外 。
〖叁〗 、此次“停工令”涉及山东、河北、山西 、陕西等6个省65市 ，但并非全国所有地区都受影响。工人可以关注未受“停工令”影响的地区，通过劳务市场 、招聘网站、熟人介绍等渠道 ，寻找其他地区的建筑工作机会。例如 ，一些南方城市或西部地区可能仍有建筑项目在推进，工人可以前往这些地区继续从事建筑工作 。
〖肆〗 、“停工令“再次升级 ，这十个行业可能复工无望即使一些地区的封锁已经不那么严重 ，但农民工仍然很难去上班，因为村庄的入口被封锁，公共交通被封锁 ，当他们到达城镇时 ，由于销售点被封锁，他们无法进入 ，也无法去当地工厂 。
〖伍〗 、《京津冀及周边地区、汾渭平原2020-2021年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案（征求意见稿）》涉及工程机械行业 ，要求对污染物排放不达标企业采取停产或限产措施，实施时间为2020-2021年秋冬季。
〖壹〗 、政府通知延迟复工 ，未经许可用人单位不可以要求员工提前返岗 。具体分析如下：延迟复工期的性质：政府通知延迟复工期间 ，除休息日外，劳动者虽未到岗工作 ，但依法视为提供了正常劳动 ，用人单位需按正常标准支付工资 。此期间属于政府基于疫情防控采取的紧急措施，具有强制性 ，用人单位必须遵守。
〖贰〗 、法律分析：政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗 。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 。
〖叁〗、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗 。用人单位在延迟复工期内 ，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。
〖肆〗 、能投诉 ，政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。劳动者在延迟复工期内 ，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通 ，听从用人单位的合理安排 ，加强业务学习，努力完成工作 。
疫情期间企业和员工可领取的补贴主要包括企业可享受的5类补贴 、员工可领取的失业补助金和应届生人才生活补贴 ，以及民政部明确的三类人可领取的救助金。
一般来说 ，国企和机关单位，这类的节日补贴会比较多。对于私企的员工来说，过节的福利和过节费是否发放 ，就取决于老板的“良心 ”了 。有些私企可能还收不到过节费和过节补贴 。所以我们能够看到 ，过年费主要是由当地政府，根据当地的财政情况予以发放的正常养老金以外的补贴。
在工作上分为五种人1 第一类员工：等待指示型 。 这类员工在工作上比较被动 ，通常不会主动跟上司沟通工作 ，被安排什么任务就做什么任务 。在执行任务的过程中遇到问题也极有可能冷处理，选取回避。如果被上下游投诉或是被上司发现 ，很可能会找各种理由 。
〖壹〗、月11日 ，河南省郑州市住房保障和房地产管理局发布《关于印发〈郑州市房地产企业复工实施方案〉的通知》（以下简称“方案 ”），要求除群众生活必需的物业服务企业和房屋租赁企业外 ，其他房地产企业2020年2月23日24时前不得复工 。
〖贰〗 、售楼活动延期 ，资金回笼受阻春节前后本就是房地产市场传统淡季，疫情蔓延使各地楼市迅速进入“冰封期” ，成交量同比大幅下滑。多个省市要求企业复工时间不早于2月10日 ，且要求开发商暂停对外开放售楼处，甚至部分城市关闭了商品房和存量房网签系统，暂停房地产交易 。
〖叁〗 、部分房企推出预约看房机制 奥园武汉项目：采取预约看房机制 ，待疫情解除后 ，经上级主管部门批准，按预约顺序提供一对一看房服务 。蓝光武汉项目：售楼部暂不开放 ，但项目工地计划于3月27日复工。中介门店全面暂停线下服务 武汉所有中介门店均未复工 ，仅接受线上询问与登记 。
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